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Competencias y habilidades profesionales para

Carlos J. Van-der HofsradtJose M. Gomez Gras

Tradicionalmente, el título universitario ha sido el único requisito que se necesitaba para ejercer una profesión. Hoy en día, esta idea está ya superada, de forma que aspectos que previamente habían sido especialmente valorados pierden esa condición, mientras que otros en los que nunca se había pensado se muestran como los más apreciados y como los mejores predictores del posterior éxito profesional, o al menos, adquieren una importancia que antes no tenían, sobre todo cuando son las empresas las que opinan sobre los requisitos que debencumplir los titulados universitarios. Nuestro planteamiento en este libro es contribuir al entrenamiento de los estudiantes en aquellas habilidades que demanda el mercado de trabajo y que habitualmente no están contempladas de forma sistemática en los planes de estudio.INDICE RESUMIDO: El trabajo de los universitarios. Desarrollo de la carrera profesional. La dirección estratégica personal: hacia el éxito profesional. Labúsqueda activa de empleo. Cómo afrontar la entrevista de trabajo. Desarrollode proyectos empresariales. Comunicación personal eficaz. Conflicto y negociación. Presentación de información en público. Liderazgo en la empresa. Trabajoen equipo. Manejo eficaz del estrés laboral. Solución creativa de problemas.

Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada. CREATIVIDAD. Capacidad para ...

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9788479787967 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Seis nuevas realidades cambiarán el paisaje profesional, que demandará nuevas habilidades y competencias profesionales en el mundo laboral del 2020.

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Mattio Mazios

Investigando por la red lo que se habla de competencias, habilidades, softskills, etc. hemos visto un artículo que expone los resultados de un estudio de la Universidad de Salamanca, sobre las competencias profesionales que debe tener un titulado universitario para encontrar y mantener un empleo. Habilidades personales y profesionales. Ahora que ha identificado sus principales habilidades personales y profesionales, querrá decidir cómo incluirlas en su currículum. Típicamente, sugiero dos secciones. Una sección a menudo se llama «Fortalezas» y es aquí donde se enumeran sus habilidades personales o personales.

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Noe Schulzzo

Seis nuevas realidades cambiarán el paisaje profesional, que demandará nuevas habilidades y competencias profesionales en el mundo laboral del 2020. Conocer cuáles son las habilidades profesionales que actualmente valoran más las empresas te servirá para planificar una estrategia de mejora. A continuación te detallamos algunas de las más importantes.

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Jason Statham

Habilidades personales y profesionales. Ahora que ha identificado sus principales habilidades personales y profesionales, querrá decidir cómo incluirlas en su currículum. Típicamente, sugiero dos secciones. Una sección a menudo se llama «Fortalezas» y es aquí donde se enumeran sus habilidades personales o personales. Herramientas para el desarrollo de estas habilidades personales (Soft Skills) y profesionales para 2020 👉 ‘Sense-making’. Consiste en ser capaz de interpretar el mundo, de entender el significado de aquello que no se expresa directamente y de decodificar, por tanto, los mensajes que no pueden decodificarse a través de un ordenador.

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Jessica Kolhmann

21 Jun 2019 ... Conoce las claves para diferenciar las competencias, capacidades y ... nuestro servicio de consultoría de talento y carrera profesional? Se deben poner las habilidades y las competencias en un cv? ¿En que sección se incluyen? Aquí tienes consejos para destacar tus aptitudes en un currículum.