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Desarrollo de competencias de mentoring y coaching

Beatriz Valderrama

Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, a un menor coste que el de un plan extensivo de formación. Prefacio de Pilar Jericó, que afirma que contar con un buen mentor es, sin duda, una de las mejores experiencias de aprendizaje que alguien puede tener para desarrollar su talento y crecer a nivel personal. La autora propone un modelo completo y claro (CERCA) para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor y proporciona abundantes ejercicios prácticos para desarrollarlas. Asimismo, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching.

Asimismo, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching. Desarrollo de competencias de mentoring y coaching, libro de Beatriz Valderrama. Editorial: Pearson. Libros con 5% de descuento y envío gratis desde 19€. Desarrollo de competencias de mentoring y coaching Autor: Beatriz Valderrama El sumario de este libro expone cómo estas herramientas son usadas con el fin de que las organizaciones puedan ampliar su capacidad, potenciar la innovación y mantener a sus profesionales con compromiso y motivados de lograr mejores resultados con altos estándares de calidad.

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9788483225974 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

El perfil de mentor que ha utilizado esta compañía tiene las competencias y características que defendemos desde la Escuela de Mentoring , pues no se trata de un mentor que simplemente aconseja, sino que también utiliza competencias y técnicas de coaching, forma y transmite conocimientos, y relaciona y patrocina a sus mentees. Contempla

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Mattio Mazios

Coaching y mentoring son metodologías de aprendizaje muy similares: ambas comparten la misión de potenciar el desarrollo personal y profesional y una misma filosofía de aprendizaje, y las dos requieren de habilidades avanzadas.

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Noe Schulzzo

Mentoring y coaching comparten la misión de potenciar el desarrollo personal y profesional, tienen una misma filosofía de aprendizaje y requieren avanzadas habilidades personales e interpersonales.

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Jason Statham

La autora propone un modelo completo y claro (CERCA) para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor y proporciona abundantes ejercicios prácticos para desarrollarlas. Asimismo, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching. Contenido: Prólogo. Desarrollo de competencias de mentoring y coaching Autor: Beatriz Valderrama El sumario de este libro expone cómo estas herramientas son usadas con el fin de que las organizaciones puedan ampliar su capacidad, potenciar la innovación y mantener a sus profesionales con compromiso y motivados de lograr mejores resultados con altos estándares de calidad.

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Jessica Kolhmann

30/9/2016 · Vídeo de presentación del curso de CEPADE-UPM "Desarrollo de las Competencias de Mentoring y Coaching" (CMC) impartido por Beatriz Valderrama y Ruth Elías Más información sobre el curso en ...