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La extinción del contrato por enfermedad/discapacidad del trabajador

Martínez-Gijón Machuca, Miguel Ángel

Sinopsis: La extinción del contrato por enfermedad/discapacidad del trabajador.

Artículo de Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca publicado en La extinción del contrato por enfermedad/discapacidad del trabajador. VLEX-772470673 Artículo de Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca publicado en La extinción del contrato por enfermedad/discapacidad del trabajador. VLEX-772470665

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9788417310028 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Enfermedad y extinción del contrato Manuel Álvarez de la Rosa ( res. ) Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales , ISSN 2386-8090, Nº. 60, 2019 , págs. 116-118

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Mattio Mazios

Con independencia de lo anterior, cuando el trabajador con discapacidad pueda ... represalia la extinción de su contrato de trabajo, por trasgresión de la buena fe ... personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, ...

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Noe Schulzzo

El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los ... romper la relación laboral o darle un puesto de trabajo acorde con su discapacidad. ... enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por ... Las primeras encuentran su amparo legal en la Ley de Contrato de Trabajo, dentro del ... Si queremos dar una definición de enfermedad o accidente inculpable, ... mayoritaria resultaría un supuesto de extinción del contrato de trabajo y no de ...

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Jason Statham

Causas de extinción de los contratos laborales Fallecimiento del trabajador: Extingue el contrato de trabajo, teniendo en consideración el carácter personal de la prestación servicio. La muerte del trabajador no extingue los derechos de carácter económico que conforme a ley pudieran corresponder a los causahabientes.

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Jessica Kolhmann

· Deducción de la cuota íntegra la cantidad de 9.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de plantilla de trabajadores con discapacidad en un grado igual o superior al 33% e inferior al 65%, contratados por el contribuyente, experimentado durante el período impositivo, respecto a la plantilla media de trabajadores de la misma naturaleza del período inmediato anterior.