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Manual De Acogida En La Empresa

Corcoles Cubero, Ana Isabel

Sinopsis: Sin clientes no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas  o al cliente interno que trabaja en y para la empresa (dentro o fuera  de ella) y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos  sistemas de trabajo en aras de un beneficio individual y colectivo?       ¿Qué es un manual de acogida?, ¿para qué sirve?, ¿qué información debe  contener?, ¿a quién va dirigido?, ¿cuáles son las ventajas de su implementación?, ¿por qué es tan necesario contar con un manual de acogida en la empresa?, ¿qué beneficios genera tanto a la empresa como  al empleado?, ¿en qué medida puede motivar un manual de acogida a los  clientes internos para, a su vez, aumentar su productividad en beneficio de una mayor y sólida cartera de clientes?, ¿es preciso disponer de innumerables Certificados de Calidad para poder elaborar un manual de acogida?No importa el número de empleados de su empresa, ni si cuenta con numerosas o ninguna sucursal o delegación de ámbito local, provincial,  nacional o internacional. Tampoco importa si cuenta o carece de los más sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares).El objetivo de este libro es ayudarle a detectar necesidades en los procesos de trabajo de su empresa y buscar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con  la consiguiente pérdida de información.A lo largo de este libro, la autora se servirá de casos reales con nombres ficticios que le servirán al lector para conocer de qué manera  puede gestionar el conocimiento de su capital humano y convertirlo en  patrimonio intelectual de la empresa, elaborando diversos manuales de  procedimiento y poniéndolos a disposición de jefes y empleados.

27 Feb 2020 ... El enfoque de este manual debe partir de los responsables de recursos humanos de la empresa, pero en el que deben incidir el resto de ...

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9788496743199 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Sin clientes no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas o al cliente interno que trabaja en y para la empresa [dentro o fuera de ella] y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos sistemas de trabajo en aras de un beneficio individual y colectivo? ¿Qué es un manual de acogida?, ¿para qué Es de gran utilidad, en esta fase de acogida de los empleados, entregar un manual con información relevante como el organigrama de la compañía, preguntas frecuentes, procedimientos, etcétera. En esta etapa, un buen employer branding , permitirá a la empresa diferenciarse de otras de la competencia y contar con los mejores profesionales.

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Mattio Mazios

El Manual de Acogida debe contener la información necesaria para permitir la incorporación eficaz de las nuevas contrataciones de la empresa aportando a estas personas, los conocimientos necesarios sobre constitución de la empresa, su funcionamiento, las relaciones interpersonales, etc. Además, en el manual de acogida de la empresa, se puede incluir información complementaria por ejemplo si la empresa cuenta con beneficios para los trabajadores, como acuerdos con gimnasios, cheques restaurante… De esta forma el empleado tendrá toda la información a mano, especialmente los contactos, para cuando los necesite consultar.

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Noe Schulzzo

Manual de acogida nuevos empleados. Documento que informa a los nuevos miembros de Personal Docente e Investigador (PDI), Personal de Administración  ... 27 Feb 2020 ... El enfoque de este manual debe partir de los responsables de recursos humanos de la empresa, pero en el que deben incidir el resto de ...

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Jason Statham

El objetivo de esta medida no es elaborar un manual de acogida al uso, sino ... se espera de ellas cuando se produce una nueva incorporación a la empresa. de formación, seguimiento y un eficaz manual de acogida basta- rán para que un trabajador se integre perfectamente en la empresa. Con ello se consigue:.

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Jessica Kolhmann

Así que, pasemos a lo importante, seguro que te estás preguntando cómo diseñar un manual de bienvenida para nuevos empleados. Claves para realizar un plan de acogida en la empresa. Aunque el contenido puede variar de una empresa a otra, hay ciertos apartados que deben estar incluidos en todo manual. El manual de acogida es un documento vivo, una vez elaborado se podrá actualizar para adaptarlo a las circunstancias de la organización. Lo primero que hay que tener claro antes de diseñar un manual de acogida, es el objetivo que se pretende conseguir, pudiendo hacerlo tan corto o tan extenso como se quiera.