Necesidades especiales de apoyo laboral en Colectivos con Discapacidad. En particular, el Empleo Protegido.pdf

Necesidades especiales de apoyo laboral en Colectivos con Discapacidad. En particular, el Empleo Protegido

Garcia Sabater, Antonio Borja

Sinopsis: La discapacidad es un fenómeno en continua evolución social y jurídica. La población española con certificado de discapacidad ha cambiado su número y composición de forma notable en los últimos 30 años y algunas reformas legales recientes fomentan que trabajadores sin grado de discapacidad, pero con situaciones administrativas asimiladas, opten a puestos de trabajo, en empleo ordinario y en protegido, que podrían ser ocupados por quienes tienen especiales dificultades de inserción laboral. La normativa sobre empleo protegido española continúa anclada en las normas reguladoras del año 1985, sin haber avanzado junto con los cambios sociales, la tecnología y las demás normas de promoción laboral. El autor, abogado especialista en la materia, estudia de forma teórica y práctica la discapacidad como situación legal y las situaciones asimiladas a esta. Analiza la normativa internacional y estatal de promoción de empleo, profundizando en las bonificaciones de seguridad social y en empleo protegido. Esta obra, además de aportar claves para la práctica diaria de quienes profesionalmente se relacionan con el empleo de trabajadores con discapacidad en todos sus ámbitos, también pretende contribuir a promover un necesario cambio legislativo de su sistema de promoción laboral.

Colectivos con dificultades especiales. Existen determinados colectivos que, por sus características o circunstancias personales, han de superar inconvenientes añadidos a los de la población en general en el momento de la incorporación al mercado laboral.

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9788491776444 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

30/01/2018 30/01/2018

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Mattio Mazios

los miembros del colectivo, clasifica los tipos de empleo de la siguiente manera: y Empleo ordinario, dentro del que esta-ría el trabajo en empresas privadas o administraciones públicas y el empleo con apoyo. y Empleo protegido, donde se encuadran los centros especiales de empleo y los enclaves laborales. y Empleo autónomo. Nuestra sociedad no tiene cubierta la necesidad de formación para el colectivo de la discapacidad intelectual porque en los sistemas educativos ordinarios, estas personas no tienen los apoyos y adaptaciones necesarias y abandonan sin conseguir ningún título o sin posibilidad de acceder a una formación profesional que les capacite para desempeñar una profesión.

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Noe Schulzzo

Según el informe El empleo de las personas con discapacidad, del INE, en 2013 había 1.428.300 personas en edad laboral y residentes en hogares familiares con certificado de discapacidad. Esta cifra supone un 4,7% de la población de 16 a 64 años de nuestro país.Las políticas de integración actúan en pos de la incorporación de este colectivo a la vida laboral.

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Jason Statham

30/01/2018 Necesidades Especiales De Apoyo Laboral En Colectivos Con Discapacidad. En Particular, El Empleo Protegido (Papel + E-book) de Garcia Sabater, Antonio Borja 978-84-9177-644-4 La discapacidad es un fenómeno en continua evolución social y jurídica. La población española con certificado de discapacidad ha cambiado su número

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Jessica Kolhmann

necesidades de las personas con discapacidad y mejorar su gestión. 4. Promover una mayor contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario. 5. Renovar el empleo protegido, preservando el dinamismo en la generación de empleo alcanzado en los últimos años y favoreciendo un mayor tránsito hacia